環境を知る

月毎の休日を6日・8日・12日から選択することができます。「バリバリ働きたいから休日は少なくてOK！」「家族との時間を大切にしたいから休日は多い方がいい」など、自分のライフステージの変化に合わせて月毎の休日を選ぶことができます。 ※基本は月8日制です。

1カ月のシフト制のため、仕事や自己学習の時間、友人と旅行に行くなど、仕事との両立ができるようにシフト制を導入しています。

転勤などで引っ越しする場合は、引っ越し手当を支給します。入社に向けて引っ越しが必要な際にもサポートできるよう、あい・グループの引っ越し手当は入社前・入社後のどちらでも適用できる仕組みにしています。

会社の福利厚生の一つとして、あい・グループ入社後に結婚・出産した場合に、男女ともに受け取れる手当があります。社内結婚の場合は、双方ともに支給されます。

社内コミュニケーションを大事にする、あい・グループならではの制度。役職やエリアを超えた交流は、スタッフのモチベーションアップにつながっています。

あい・グループには産休・育休明けで活躍中のスタッフや、取得中のスタッフがたくさん在籍しています。復帰後はご家庭の状況に併せて、相談しながら働き方を決めることができます。何よりも大切なご家庭を守りながら、安心して働くことのできる環境が整っています。