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Know environment

環境を知る

Academy

あいアカデミー

学びたい人のための大人の学校

スタッフ一人ひとりのやりたい、学びたいを実現する社会人のための学校 「あいアカデミー」を受講できます。
さまざまな社内研修プログラムとともに、スポーツの現場で活躍できノウハウを学ぶことのできる
「あいトレーナー」、美容や健康維持の学びに役立つ「あい美容」など、専門スキルを学べる環境を整備しています。

あいトレーナー

たたかうアスリートを、支えています。

社内の有志が立ち上げたスポーツトレーナー部門「あいトレーナー」。鍼灸と柔整を織り交ぜ、アスリートのケアとコンディションマネジメントを両立させた、あい・グループ独自のメソッドで、スポーツチームの一員として活躍しています。良い人材をスポーツの現場に送るために、トップクラスのキャリアをもつ講師による特別講義を実施。現場で生かすことのできるノウハウを吸収することができます。

活動実績一例
  • 監修トレーナー勉強会 年間12回開催
  • V2リーグ所属 「奈良ドリーマーズ」
    現場派遣
  • トップウェストリーグ 「JR西日本レイラーズ」 現場派遣など

あい美容

患者さまが真に望む、健康美を叶えます。

「豊かな毎日を過ごすためのサポートをしたい」というスタッフの声から生まれたのが「あい美容」です。培ってきた鍼灸や柔整のノウハウを活かし、オリジナルの美容鍼やマッサージ技術を開発。スタッフの「あい美容」への関心は年々高まっており、人気の資格&職種になっています。美容は健康を維持するために重要な役割を担っています。院に通う患者さまが健康になった後、その状態を維持していただけるよう、美容に関する知識・技術を学び、実践します。

独立サポート

あい・グループでは、将来独立を志すスタッフの方々に向けても手厚いサポートを用意しています。グループ会社「日本柔整鍼灸革新会」があるから、開業準備から請求代行業務まで、いろいろな面でサポートすることが可能です。あなたが将来に志す夢をあい・グループが応援します。

社内研修

あい・グループには「なりたい自分」を叶えるためのさまざまな研修が揃っています。現場のスキルである「オリジナル技術」「問診力」「診断力」「説明力」を学ぶ新人研修はもちろん、外傷セミナーや鍼灸勉強会など、より深く掘り下げた研修も用意。キャリアを築いてこられた方に対しても、あい・グループが全力でサポートします。

Benefits

福利厚生・サポート制度

ポジティブに、フレキシブルに

自分のニーズに合わせた働き方で、仕事もプライベートも充実!
スタッフの皆さんが安心して「愛あるしごと」に励んでいただくために、
魅力的な制度や環境を整えています。

1.

ワークバランスを叶える

休日選択制

月毎の休日を6日・8日・12日から選択することができます。「バリバリ働きたいから休日は少なくてOK!」「家族との時間を大切にしたいから休日は多い方がいい」など、自分のライフステージの変化に合わせて月毎の休日を選ぶことができます。 ※基本は月8日制です。

2.

働きやすいと好評

シフト制

1カ月のシフト制のため、仕事や自己学習の時間、友人と旅行に行くなど、仕事との両立ができるようにシフト制を導入しています。

3.

入社前でも使える!

引っ越し手当

転勤などで引っ越しする場合は、引っ越し手当を支給します。入社に向けて引っ越しが必要な際にもサポートできるよう、あい・グループの引っ越し手当は入社前・入社後のどちらでも適用できる仕組みにしています。

4.

祝福は手厚く!

結婚・出産手当

会社の福利厚生の一つとして、あい・グループ入社後に結婚・出産した場合に、男女ともに受け取れる手当があります。社内結婚の場合は、双方ともに支給されます。

5.

モチベーションアップ!

懇親会補助

社内コミュニケーションを大事にする、あい・グループならではの制度。役職やエリアを超えた交流は、スタッフのモチベーションアップにつながっています。

6.

お子さまの誕生 育児も手厚く!

産休・育休制度

あい・グループには産休・育休明けで活躍中のスタッフや、取得中のスタッフがたくさん在籍しています。復帰後はご家庭の状況に併せて、相談しながら働き方を決めることができます。何よりも大切なご家庭を守りながら、安心して働くことのできる環境が整っています。

安心のバックアップ体制

あい・グループでは、誰もが安心して働ける環境を実現するために、日々の悩み
相談の窓口を整備。社会保険や厚生年金、健康診断をはじめ充実した福利厚生や、
性別問わず誰もが活躍できる環境づくりを推進しています。

1

SUPPORT

本部による安心の
サポート体制

現場でのトラブル対応や現場以外での悩み相談。 環境整備を本部スタッフがしっかりサポート! 安心して働くことができます。

現場でのトラブル対応や現場以外での悩み相談。 環境整備を本部スタッフがしっかりサポート! 安心して働くことができます。

2

SUPPORT

ずっと働きたいと思える
福利厚生

社会保険・厚生年金・健康診断・交通費支給などの基本的な福利厚生に加え、引っ越し手当や結婚・出産手当て、独立支援制度なども完備!

社会保険・厚生年金・健康診断・交通費支給などの基本的な福利厚生に加え、引っ越し手当や結婚・出産手当て、独立支援制度なども完備!

3

SUPPORT

女性が活躍する
職場環境

女性マネージャー、院長がバリバリ活躍中! あい・グループは多様性を大切にしています。あなたの活躍次第で様々なキャリアを描くことができます。

女性マネージャー、院長がバリバリ活躍中! あい・グループは多様性を大切にしています。あなたの活躍次第で様々なキャリアを描くことができます。

様々なイベントを開催!

社内コミュニケーション

愛あるしごとには、日々の苦楽をともにする仲間達とのコミュケーションが何よりも大切です。
スタッフ同士のタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションがより充実できるように、様々なイベントを開催しています。

社員総会

全社員が一堂に会する社員総会を年2回開催。会社の方針を発表したり、スタッフにねぎらいの気持ちを伝えたりする機会を設けています。

スポーツ大会

未経験者や女性も参加しやすいスポーツ大会を開催。チームスポーツを通じて、普段あまり会うことのないスタッフとの交流をみんな楽しんでいます。

BBQ

数ある社内イベントの中でも特に人気の高いBBQ大会。仕事から解放された空間だからこそ、スタッフの意外な一面や共有点を知ることができます。

あいアワード

1年間のMVPを発表!社長賞や施術 MVP、永年勤続賞など、あいアワードではスタッフのさまざまな活躍を表彰しています。

Data

数値で見る、あい・グループ

スタッフの年齢層から好きな社内イベントまで、入社前に知っておきたい
あい・メディカルの気になる数字をまとめました。

男女比は?

男性

66.3
%

33.7
%

女性

スタッフの年齢層は?

育休は取れる?

YES

実績

復職

4

取得中

2

店舗数は?

38

店舗

あって良かった
待遇は?

どんな患者様が
来院しているの?

男性4:6女性

年休制度

有給5 + 2

(シフト休み)

7連休取得可

女性の管理職
の割合は?

23%