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Interview

先輩インタビュー

Interview.01

池原 花実

2023年新卒入社(大阪医療技術学園専門学校 卒業)

池原 花実

鍼灸師/イオンタウン豊中緑丘院 勤務

できることを一つひとつ丁寧に。

顔面麻痺を患われたご祖母さまが、鍼治療によって症状が緩和する様子を見て、鍼灸師を志した池原さん。「規模が大きく、多くの症例に関わることができる」との理由からあい・グループで夢を叶えました。一人でも多くの患者さまの支えになりたいと、奮闘中です。

「「ありがとう」がモチベーションです」

仕事のやりがいは、患者さまの笑顔!これに尽きます。患者さまにとって、私はまだまだ新米。院長や先輩に施術してもらったほうが良いのではと思うこともあるのですが、私の施術に「池原先生のおかげで楽になったよ、ありがとう」と言っていただけるのが嬉しくて。モチベーションになっています。

「心がけるのは丁寧なお声がけ」

施術の際に工夫しているのは、患者さまへの丁寧なお声がけです。問診やマッサージでの痛みの確認はもちろん、刺した鍼で刺激を感じそうだなという直前に「そろそろ響いてきますよ」といったお声をかけると、患者さまは心の準備ができるので、安心されます。小さな心がけですが、今の私にできることは何でもやろう!という気持ちで仕事をしています。

池原さんのある日の1日

9:30

出勤

安心してご利用いただけるように、丁寧に清掃します!

9:50

朝礼

来院予定の患者さまの状況や注意事項などを共有します。

10:00

午前診療スタート

14:00

午前診療終了

14:30

お昼休憩

空いた時間を活用して、院長や先輩に教わったり、自分の手技をチェックしてもらったりしながら、スキルを磨いています。

早起きして作ったお弁当をいただきます♪ 料理に自信はないのでお見せできませんが(笑)。午後診療までは結構時間があるので、ゆったり過ごしています。

16:30

午後診療スタート

21:00

午後診療終了

患者さまのカルテの整理や翌日の診療に向けた準備をします。

21:20

終礼

運営上の課題や反省点、良かった点などを報告。一人ひとりの意見やアイデアが、よりよい院をつくるためには必要なのです!

21:30

退勤

今日は院長と一緒に帰りま~す。お疲れさまでした!

池原さんのワークライフバランス

インドア派なので、休日はお家で好きなゲームに浸っています(笑)。でも、たまには外にも出ますよ! 仲の良い同期入社の子とご飯に行ったりしています。月8日の休みを有意義に使っていますね。希望どおりに休めるので休日の予定がたてやすいのが嬉しいです。

同期とはすごく仲が良くて♪
インドアな私を
外に連れ出してくれます(笑)。

Interview.02

前川 裕太

2022年新卒入社(大阪ハイテクノロジー専門学校 卒業)

前川 裕太

柔道整復師/天王寺院 勤務 【院長】

やりがいに満ちあふれた仕事です。

専門学生時代の就職セミナーで、あい・グループの施術に出合ったという前川さん。その技術に惹かれ、自分もできるようになりたいと思い、入社を果たしました。2年目にして早くも天王寺院の副院長に就任。勉強熱心な姿勢は上司、同僚、後輩からの信頼も厚く、活躍の場を広げています。

「指名が励みになりました」

仕事をする上で大切なのは、手技ともう一つ、接遇だと思っています。それを実感したのは、天王寺院に配属されて間もなくの頃。坐骨神経痛の患者さまを担当したのですが、私の施術は満足のいくものではなかったはずなんです。なのに、その後も私を指名してくださった。理由は「丁寧に話を聞いて、説明してくれたから」。嬉しかったですし、励みになったので、坐骨神経痛について勉強しました。

「やりがいを支えてくれる会社」

年齢や経験に関係なく頑張りを評価してくれる会社なので、やりがいがあります。一方で福利厚生も充実していますよね。最近同僚スタッフが育休を取得したのですが、問題なく休めますし、現場のバックアップ体制も整えてくれます。運動会やBBQなど、仕事を離れたシーンでの交流の機会もたくさんあって、楽しいです。

前川さんのある日の1日

9:30

出勤

患者さまからの予約メールやLINEをチェック。お身体のお加減などについてご連絡します。また、その日来院される患者さまのカルテなどを確認します。

9:50

朝礼

患者さまの情報を共有したり、運営上の注意点を話したりします。最後に患者さまへの感謝を忘れずに、と伝えます。

10:00

午前診療スタート

14:00

午前診療終了

14:30

お昼休憩

自作のお弁当を用意することもありますが、スタッフと一緒に外に食べに行くことも多いですね。あんまり仕事の話はしません(笑)

16:30

午後診療スタート

21:00

午後診療終了

21:50

終礼

その日の課題は、できるだけその日のうちに解決! 終礼後は事務作業をやることもありますが、早く帰りたいので(笑)、休憩中などに終わらせちゃいます。

22:00

退勤

この日はトレーニングジムとサウナへ!ひと汗かいてリフレッシュです♪

前川さんのワークライフバランス

趣味が筋トレとサウナなんです。休日はもちろん、仕事終わりでも行っちゃいますね。会社の先輩や同僚とフットサルをしたときに、役員の方の筋肉が凄くて(笑)。憧れて、ジムに通うようになりました。会社の同期とも仲が良くて、しょっちゅうご飯に行っていますよ。もちろん食事の後は、筋トレとサウナです(笑)

順調に肉体改造中!
腕がパンパンになってきて、
最近スーツが破れました(笑)。

Staff

スタッフ紹介

  • MORE

    鍼灸師

    溝畑 龍之介

  • MORE

    鍼灸師

    佐野 粋哉

  • MORE

    鍼灸師

    岩橋 諒

  • MORE

    柔道整復師

    馬場 静哉

  • MORE

    鍼灸師

    清水 樺乃

  • MORE

    鍼灸師

    森本 和沙

  • MORE

    鍼灸師・アスレティックトレーナー

    赤堀 義宏

  • MORE

    鍼灸師

    松田 山斗

  • MORE

    鍼灸師

    池原 花実

  • MORE

    柔道整復師

    前川 裕太

Training

新人研修

業界トップクラスの手厚いサポート

現場で役立つ4つのスキル「オリジナル技術」「問診力」「診断力」「説明力」を、業界トップクラスの講師陣がきめ細かく指導。治療家としての技術研修だけでなく、「ビジネスマナー」「正しい保険請求」など、社会人としての基本を学ぶ研修も取り揃えています。新社会人として働くあなたの不安を解消します。

入社から1年間の流れ

ビジネスマナーからテクニック、問診勉強会まで、「なりたい自分」になるための研修が充実。なりたい自分を応援する研修がそろっています。

  • 治療家の基礎が身につく
    [問診セミナー]
  • 仕事の基本が身につく!
    [ビジネスマナー]
  • イチから理解できる
    [正しい保険請求]
  • 知識を補いスキルを上げる
    [鍼灸勉強会]

など

4

圧倒的な成長を実感!

新人研修

たくさんの仲間と先輩、講師陣の支えがあるから安心。支え合い助け合いながらデビューをめざしましょう!

5

いよいよ現場へ!

配属院発表&治療家デビュー

一人ひとりの適性と環境を総合的に判断し、配属院を決定。ドキドキの治療家デビューです!

6

治療家デビューから1ヵ月後の安心サポート!

個別フォロー面談

1ヵ月後、現場での課題や悩みを上司以外の担当者がヒアリング。毎月個別相談で疑問を解消していきます。

7
8

今のスキルをチェック!

1次試験

現場3ヵ月目の実力テスト。課題を浮き彫りにし、さらなる成長をめざします!

1

これまでの集大成を披露!

最終試験

最終試験合格は一人前の証。いよいよあい・グループの顔として、 一人前の治療家へ仲間入りです。

3

勝ち取るのはだれ?

新人王発表

入社したスタッフの中から年間MVPを決定!全社員の投票から選出されます!

身につく4つのチカラ

新社会人としてはじめて就職するあなたにとって、入社直後1年目はとても不安に感じることでしょう。でも大丈夫!あい・グループでは、業界トップクラスの講師陣が新人のあなたを徹底サポートします!すぐに実践できる技術・知識を同期入社のみんなと助け合いながら学ぶことができます。

1.オリジナル技術

グループ月間約30,000名以上の患者さまに提供。常に進化し続ける最先端の治療技術を習得します。

  • 急性対応・鍼灸技術・亜急性対応
  • スポーツ外傷・自費手術

2.問診力

コミュニケーションは治療の第一歩!心理学に基づいて悩みをしっかり聞き出す問診テクニックを磨きます。

3.診断力

原因を特定しプランニングをできるようになる鑑別診断の技術を学びます。

4.説明力

原因と目的を理解し合うことで効果UP!インフォームドコンセントのテクニックを磨きます。

Career up

キャリアアップ

広がりつづける活躍のフィールド

新卒・中途入社関係なく、スタッフみんながマネジメント職(院長・マネージャー等)をめざすことができます。
また、「治療家」としてのスキル向上を突き詰めること、「美容」「トレーナー」といった他の分野への進出も可能。
いずれの役職、職種も、キャリアアップに必要な知見や技術レベルが明確になっているので、
将来の目標とプランが立てやすく常に高いモチベーションをもちながら仕事ができます。