ワークライフバランスを叶える

月毎の休日を6日・8日・12日から選択することができます。「バリバリ働きたいから休日は少なくてOK」「家族との時間を大切にしたいから休日は多いほうがいい」など、自分のライフステージの変化に合わせて月毎の休日数を選ぶことができます。
※基本は週休2日制です

時短勤務を叶える

育児や介護などの理由でフルタイムでの勤務が難しくても、あい・メディカルなら大丈夫。仕事との両立ができるようシフト制を導入しているため、時短勤務が可能です。ライフステージの変化で諦めてしまいがちなキャリアの継続を実現しやすい環境が整っています。

転勤を叶える

転勤などで引っ越しする場合は、引っ越し手当を支給します。入社に向けて引っ越しが必要な際にもサポートできるよう、あい・メディカルの引っ越し手当は入社前・入社後のどちらでも適用できる仕組みにしています。

お祝いを叶える

会社の福利厚生の一つとして、あい・メディカル入社後に結婚・出産した場合に、男女ともに受け取れる手当があります。社内結婚の場合は、双方ともに支給されます。

独立を叶える

将来独立開業を目指す方に対しても支援制度があります。開業するための基礎知識から事業計画を立てるまで、開業に必要なノウハウをあい・メディカルで身につけることができます。